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後輩力とは？ 組織の中には 可愛がられる後輩 可愛がられない後輩; 後輩育成や部下育成では、実務的なスキルやノウハウを教え、 ojtの中で能力向上を図っていく ことが基本です。 また、目標やスキルを分かりやすく教えたり、状況把握して適切な指示をしたりするコミュニケーション力も必要です。
後輩力 高い
後輩力 高い-@紫宮るな /shinomiya runa @猫汰つな / Nekota Tsuna サムネイラスト（@kotatsu_futon）さん！ありがとうございます💛💙 後輩力って？ 平たく言うと 「かわいがられるスキル」 ですね。 特別な事をしている感じはないのに、上司や先輩からかわいがられる人って周りにいませんか？ そういう人は後輩力を意識して持っている事が多いのです。
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早速今日から先輩に好かれる後輩になりましょう。 先輩に好かれる後輩の6個の共通点 先輩に好かれる後輩には、いくつかの共通点があります。 その共通点を知る事によって、今後どんな対応をしていけば良いのかを理解することが出来るでしょう。 1．タメ口で聞いてくる 生意気な後輩の典型的なタイプは、先輩に対してもタメ口で話しかけてきます。 同僚や後輩であればタメ口を使う人は多いですが、自分の先輩や上司にまでタメ口を使う社会人なんて、そうはいません。 明らかに立場に差があるイベント番号 (e21)後輩指導力(ojtリーダー)養成講座 このイベントは既に終了しています。 ・新人ー入社3年目程度までの若手社員や中途採用者を指導・育成する中堅社員（入社5年前後）のOJT力の向上を目指します。
素直に聞き入れない後輩が先輩になるとかなり苦労します。 自分が聞き入れなかった分、伝え方がわからないのです。 その子の事を思って伝えてあげる 先輩力 と素直に聞き入れ気持ちを汲み取れる 後輩力 が揃ってこそ、信頼関係が成り立つのです①後輩力の意義(なぜ必要なのか?) ・体験談から学ぶ ・後輩力の定義 ・後輩力とビジネススキル ②後輩力を知る ・あなたは何型？後輩力診断 ・ロジカルとセンスの両立 ③後輩力スキル ・各タイプ別、磨くスキル ・やってみよう！後輩力の行動規範5か条 後輩力とは先輩に好かれるための能力であり、チャンスや相手との縁を深めるための力といえます。 後輩力を磨くことで、憧れの先輩とより一層良い関係になることができます。 それにより、自分自身もたくさんの学びを得ることができるでしょう。 それ
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